KWALIFIKACJA BPO1 - TEST WIEDZY NR 1

Pytanie nr 6

W jakim przypadku pracownica w ciąży ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy?

	A.	Pracownica w ciąży nie ma prawa do dodatkowej przerwy w pracy.
	B.	Pracownica w ciąży ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy, jeżeli pracuje więcej niż 4 godziny dziennie.
	C.	Pracownica w ciąży ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy, jeżeli pracuje więcej niż 6 godzin dziennie.
	D.	Pracownica w ciąży ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy, niezależnie od liczby godzin przepracowanych dziennie.
		Zostaw bez odpowiedzi