KWALIFIKACJA MS12 - CZERWIEC 2019

PYTANIE NR 19.

Zgodnie z Kodeksem pracy karę porządkową uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa się z akt osobowych pracownika, jeśli

A.	umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu.
B.	umowa wygasła.
C.	pracownik sam się zwolnił z pracy.
D.	upłynął rok nienagannej pracy.
	Zostaw bez odpowiedzi